7 terbaru Komisi Pay Tunggakan Kalkulator 2016
Pemerintah telah mengumumkan pelaksanaan Ketujuh Komisi Pay efektif sejak 1 Januari 2016, yang akan mendaki gaji dan tunjangan selama lebih dari 1 crore pegawai pemerintah dan pensiunan oleh setidaknya 23,5 persen. Gaji per Pay 7 akan dibayar secara teratur dari 1 Juli 2016 gaji yang akan dibayarkan pada tanggal 1 Agustus.
Berikut adalah 7 laporan highlights Komisi Pay:
1. Direkomendasikan Tanggal pelaksanaan: 2016/01/01
2. Bayar Minimum: Berdasarkan rumus Aykroyd, gaji minimum dianjurkan untuk ditetapkan pada Rs 18.000 per bulan.
3. Pay Maksimum: Rs 2,25,000 per bulan untuk Apex Skala dan Rs 2,50,000 per bulan untuk Sekretaris Kabinet dan lain-lain saat ini di tingkat gaji yang sama.
4. New Pay Struktur: Mengingat masalah yang diangkat mengenai struktur kelas Pay dan dengan maksud untuk membawa transparansi yang lebih besar, sistem sekarang band gaji dan upah kelas telah ditiadakan dan matriks membayar baru telah dirancang. Kelas Pay telah dimasukkan dalam matriks membayar. Status karyawan, sampai sekarang ditentukan oleh kelas membayar, sekarang akan ditentukan oleh tingkat dalam matriks membayar.

6. fitment: Faktor fitment dari 2,57 diterapkan secara seragam untuk semua karyawan.
7. Kenaikan Tahunan: Laju kenaikan tahunan sedang ditahan di 3%.
8. Modifikasi Tertanggung Kemajuan Karir (MACP):
Sebuah. Kinerja benchmark untuk MACP telah dibuat lebih ketat dari "Good" untuk "Very Good".
b. Rumah Sewa Allowance (HRA): Sejak Pay Dasar telah direvisi ke atas, Komisi merekomendasikan agar HRA harus dibayar pada tingkat 24% bukan 30%, 16%, bukan 20% dan 8% bukan 10% dari baru Bayar dasar untuk Kelas masing-masing X, Y dan Z kota. Komisi juga merekomendasikan bahwa tingkat HRA akan bertambah dengan 3% ketika DA melintasi 50%, dan selanjutnya bertambah 3% ketika DA melintasi 100%.
19. Gratifikasi: Peningkatan di langit-langit persen dari Rs ada 10 lakh Rs 20 lakh. Langit-langit di persen dapat diajukan oleh 25% setiap kali DA naik sebesar 50%.